تأسس المعهد المصرفي الفلسطيني سنة 1999 استناداً إلى قانون سلطة النقد الفلسطينية رقم (2) لسنة 1997، وهو مؤسسة غير ربحية بادر لإنشائها سلطة النقد الفلسطينية بالتعاون مع المصارف العاملة في فلسطين. رؤيتنا: أن نكون مؤسسة مهنية رائدة ومتميزة وقائدة في تنمية وتطوير أداء الافراد والمؤسسات المالية والمصرفية رسالتنا: تقديم أفضل الخدمات التي تدعم و تلبي احتياجات القطاع المالي والمصرفي بشكل خاص والإقتصاد الفلسطيني بوجه عام في مجال تطوير الخبرات والتدريب المهني المتخصص، و تزويده باستمرار بخدمات جديدة ومتطورة، وتقديمها على أيدي أكفأ المتخصصين والمدربين، وبأعلى المستويات من الجودة. قيمنا : · المثابرة في الاستجابة لأولويات واحتياجات القطاع المالي والمصرفي الحالية والمستقبلية. · مواكبة أحدث التطورات في الاسواق المالية والمصرفية العالمية. · التزام أعلى معايير الجودة في تقديم خدماته. · الالتزام بمبادئ الحوكمه الجيدة والمسؤولية الوطنية. الإستراتيجيات: · التنويع والتطوير التدريجي. · التأهيل المهني والعلمي. · مزج الخبرة والممارسة بالفكر الأكاديمي. · النمو المستمر والإعتماد على الذات بشكل تدريجي. مسيرة المعهد: كان البدء في تأسيس المعهد منتصف عام 1999 والطموح بأن ينطلق في الأعوام التالية لتحقيق أهداف المرحلة الأولى، حيث كان الطاقم الإداري قد إنتهى من كل ما شأنه ضمان سير عمل المعهد بدعم كامل من سلطة النقد. ولكن عمل المعهد اصطدم طيلة سنوات الإنتفاضة بعقبات كبيرة نظراً لوقوعه في منطقة المواجهة، ومع ذلك فقد تمكن ومن خلال طاقم عمل صغير من عقد 6 برامج تدريبية وورش عمل حتى نهاية العام 2000 عالجت مواضيع مختلفة استفاد منها حوالي 120 متدرباً. ومع نهاية العام 2002 كان قد تمكن المعهد من عقد 36 برنامجاً بما مجموعه نحو 600 ساعة تدريبية شارك فيها أكثر من 700 متدرباً توزعت على المدن الفلسطينية ذات الكثافة المصرفية استناداً إلى استراتيجية الانتقال للمواقع في حال تعذر عقد البرامج بمقر المعهد في را م الله. حاول المعهد في تلك الفترة الانطلاق لآفاق التعاون مع المؤسسات الأخرى، خاصة وأن المعهد كان أمام الكثير من الاستحقاقات والتحديات التي تتطلب المزيد من العمل مع صعوبة تخطي الظروف الموضوعية والذاتية مثل الحاجة لمدربين من خارج فلسطين وتزويد المكتبة بالمراجع العلمية المناسبة والتواصل مع المعاهد والمراكز العلمية، فكانت البداية في عقد اتفاق تعاون مع جامعة النجاح الوطنية تلاها اتفاق آخر مع اتحاد المصارف العربية. ومن ثم استهدفت خطة المعهد لعام 2003 تنفيذ 40 برنامجاً تدريبياً في مختلف المدن الفلسطينية، نجح في عقد 38 منها في كل من رام الله وغزة ونابلس والخليل بمشاركة 562 متدرباً من مختلف المصارف العاملة في فلسطين وسلطة النقد ومؤسسات مالية فلسطينية وذلك بالتعاون مع مؤسسات وخبراء مصرفيين ومدربين محليين من ذوي الكفاءات العالية. وفي عام 2004 تمكن المعهد من تنفيذ (43) برنامجاً تدريبياً بالرغم من أن خطته التدريبية تضمنت عقد (40) برنامجاً فقط، وجاءت هذه الزيادة أثر خطة طارئة بعد افتتاح مقر المعهد في غزة وتجهيزه بأحدث تقنيات التدريب ومباشرة عقد برامجه هناك وقد شارك في هذه البرامج 591 كادراً من الجهاز المصرفي "سلطة النقد الفلسطينية والمصارف العاملة في فلسطين ومؤسسات مالية أخرى"، تلقى خلالها المتدربون 952 ساعة تدريبية وذلك بكل من رام الله وغزة ونابلس والخليل وبيت لحم. وتبعها في العام 2005 تنفيذ 64 برنامجاً بالإضافة إلى برنامج متخصص في إدارة القروض المتعثرة تضمن عقد 9 ورش عمل في معظم محافظات الوطن تم تنفيذه بالتعاون مع مؤسسة الأسواق المالية العالمية FMI . ثم واصل المعهد مسيرته، حيث عقد 97 برنامجاً تدريبياً خلال عام 2006، وتبعه بعقد 110 برنامجاً في العام 2007، ليصل المعهد لذروة نشاطه التدريبي خلال عام 2008 بعقد 134 برنامجاً وبعدد ساعات تدريبية 2291 وحوالي 2000 متدرباً، أما عام 2009 فقد نفذ المعهد 75 دورة شارك فيها 1286 متدرباً بعدد ساعات تدريبية 1244 ساعة، بالإضافة إلى عقد ورشتي عمل فضلاً عن توقيع عدة اتفاقات مع عدد من المؤسسات الأكاديمية والمهنية الإقليمية والعالمية المتميزة. وفي العام 2010، تم تنفيذ 57 برنامجاً تدريبياً بعدد ( 1098 ) ساعة تدريبية وبمشاركة (952 ) متدرب ، كما نجح بتنفيذ ( 6 ) دبلومات مهنية في مجالات : إدارة مخاطر استمرارية العمل ، التأهيل المصرفي ، المدير المتميز ، الإدارة المصرفية المتميزة ، إدارة الموارد البشرية ، ائتمان المنشآت الصغيرة والمتوسطة وذلك بما مجموعه ( 32 ) مساق تدريبي و بواقع (465 ) ساعة تدريبية وبمشاركة ( 359 ) مشارك ، كما نجح في تنظيم ثلاث ورش عمل في كل من نابلس ورام الله وبيت لحم حول موضوع "مكافحة غسل الأموال والإمتثال في البنوك " وذلك بدعم وتمويل من FMI ، كما تم تنفيذ ورشة عمل حول " الإندماج في البنوك " بتنظيم وترتيب من المعهد في رام الله. بالاضافة الى اعداد مسودة الدليل التدريبي الخاص بالمعهد وتوقيع اتفاقيات تنفيذ برامج الستة سيجما مع جامعة ولاية اريزونا الامريكية واتفاقية تنفيذ برامج ودبلومات وشهادات مهنية مع William Davidson Institute ( USAID ) وبالتعاون مع الأكاديمية العربية للعلوم المالية والمصرفية في الأردن، حيث تم خلال هذا العام تنفيذ دبلومين مهنيين في " إدارة الموارد البشرية " و " ائتمان المنشآت الصغيرة والمتوسطة " كلاً منهما بمعدل 150 ساعة تدريبية. وفي العام 2011 قام المعهد بتنفيذ البرامج المتفق عليها مثل برنامج الحزام الاسود في الستة سيجما وبرامج الدبلومات والشهادات والدورات مع مؤسسة William Davidson Institute، حيث تم تنفيذ شهادات الدبلومات المهنية في مجال "إدارة مخاطر العمل" بواقع 150 ساعة تدريبية، دبلوم "التدقيق" بواقع 150 ساعة تدريبية، برنامج تدريب المدربين بواقع 75 ساعة تدريبية، وتم تنفيذ برامج الشهادات المهنية وهي شهادة مقرض معتمد، شهادة مدير فرع معتمد. وعلى صعيد البرامج القصيرة، فقد تم تنفيذ 78 برنامج تدريبي في مجالات مختلفة بواقع، تضمنت دورات عن دور الصحافة في التوعية المصرفية، أخلاقيات العمل الوظيفي، قانون ضريبة الدخل الفلسطيني، البطاقات المصرفية، التسويق المصرفي وبرامج تدريبية في الاردن. وتميزت البرامج في العام 2011 بوجود برنامج "شهادة متخصص في مكافحة غسل الأموال PAMLA"، حيث لاقى البرنامج نجاحا ملحوظا، حيث تم تنفيذ البرنامج على ثلاثة مراحل "Phases"، ونظرا للاقبال الشديد على البرنامج تم افتتاح ثلاثة شعب لكل مرحلة، وفي نهاية البرنامج تم عقد الامتحان الرسمي للشهادة لمن تقدم له ممن اجتاز المراحل الثلاث، ليتجاوز عدد المتدربين 1800 مشاركا وعدد الساعات اكثر من 1980 ساعة تدريبية. وقام المعهد بتوقيع اتفاقيات وتفاهمات مميزة لبرامج تدريبية حصرية وهامة مع مؤسسات مثل American Certifications Center بالاضافة الى معاهد تدريب مثل مركز التدريب والاستشارات الاستثمارية – جامعة القدس ابو ديس. إنجازات عام 2012 وفي عام 2012، تم العمل على مسارات: - الدبلومات والشهادات المهنية: حيث تم تنفيذ: 1- دبلوم التأهيل المصرفي بمشاركة عدة بنوك بواقع 145 ساعة تدريبية 2- دبلوم التأهيل المصرفي – خاص لبنك القاهرة عمان بواقع 145 ساعة تدريبية. 3- برنامج المتميزون في العلوم المالية والمصرفية واستراتيجيات الاستثمار بواقع 250 ساعة، تم تنفيذ ما يقارب الـ 50% من البرنامج، حيث ان هذا البرنامج جزء من اتفاق المعهد مع مركز التدريب والاستشارات الاستثمارية – جامعة القدس ابو ديس. وقد تم تنفيذ برامج الشهادات المهنية التالية: 1- شهادة Certified Financial Controller: من ضمن البرامج المتفق عليها مع American Certifications Center حصريا مع المعهد. 2- برنامج SME Lending Program بواقع 40 ساعة تدريبية 3- برنامج شهادة متخصص في مكافحة غسل الاموال (PAMLA) بواقع 60 ساعة تدريبية، حيث تم انجاز البرنامج وجاري الاعداد للامتحان الرسمي. 4- برنامج Treasury Products Workshop بواقع 80 ساعة تدريبية. 5- برنامج Certified Corporate Control Manager: من ضمن البرامج المتفق عليها مع American Certifications Center حصريا مع المعهد. البرامج القصيرة: تم تنفيذ 97 برنامج تدريبي في مجالات مختلفة، شارك فيها 1985 مشاركا بمجموع 1265 ساعة تدريبية، تضمنت دورات مصرفية مختلفة، ورش عمل، ودورات ادارية ومالية مختلفة، مثل: برنامج المهارات القيادية – خاص بنك فلسطين من خلال PMI. برنامج Leading in a Different Way من خلال PMI منها ندوة حول تعليمات مخاطر الائتمان دورة مصفوفة الموارد البشرية ورشة عمل حول الشيكات ونظام التقاص ندوة حول نظام الشيكات المعادة التحليل الفني من خلال المدرب العالمي AVRAMIS DESPOTIS. وتضمنت البرامج المقدمة في التنوع بين المجالات المصرفية والادارية، حيث تم عقد: - برنامج حول قانون العمل الفلسطيني، و - برامج عن المهارات القيادية والاشرافية، - ادارة الوقت - التخطيط الاداري والاستراتيجي - تنفيذ اختبارات فحص التحمل - صيغ التمويل في المصارف الاسلامية - .... وغيرها من البرامج تم تنفيذ برامج في قطاع غزة هدفت الى التنوع توفير موضوعات جديدة مثل ادارة الوقت والتخطيط الاداري والاستراتيجي وعمليات اتخاذ القرار لحل المشكلات الادارية، ورشة عمل حول البنوك الاسلامية، تحمين مخاطر الاحتيال....وورش عمل وبرامج تحت بند المسؤولية الاجتماعية: انظر مسار المسؤولية الاجتماعية.